【完善基础性管理】2020年，保亭县就业服务中心从两个方面进一步完善基础性管理工作。一是加大劳务工作目标管理考核，形成工作合力，积极规范建档立卡工作程序。在9个乡镇安排就业协管员驻点，建立起建档立卡劳动力转移就业月报告制度。同时组织专人深入村寨，通过上门走访、实地调查等形式，了解建档立卡户就业情况，建立建档立卡贫困户转移就业信息台帐。二是抓好就业岗位对接，各乡镇充分利用好本乡镇的就业信息发布栏，及时发布就业岗位信息，满足贫困对象外出务工的需求。全年全县农村富余劳动力转移就业8690人。