【加强和改善党的领导】2020年，吉阳区委推动全面从严治党向纵深发展。（1）夯实全面从严治党主体责任。区委专题研究部署全面从严治党、党风廉政和反腐败工作，以观看警示教育片、开展集体廉政谈话、举办纪律教育专题班、开展以案促改警示教育等形式，加强廉政警示教育与宣传，释放从严治党、严格执纪的强烈信号。（2）意识形态管理持续加强。不断健全意识形态工作体制机制，加强意识形态领域情况分析研判，定期召开意识形态工作联席会议研究部署相关工作，扎实开展网络意识形态管理，做到重大突发舆情舆论引导，有力回击负面声音，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。（3）基层党建工作不断创新。设立5个机关事业单位党组，成立8个大社区党委，完成全区79个基层党组织按期换届。打造17个市级党支部规范化示范点，推进两新组织有效覆盖率达40.2%。以大茅村为试点，打造自贸港党建引领农村基层治理新标杆，开发“吉阳党建网格智慧云”平台；以博后村为试点，打造小康新村建设新标杆，积极完善乡村治理体系。以中铁置业广场为试点，打造商务楼宇基层党建新标杆，增强楼宇党组织凝聚力。以行政村、社区、农场居为试点，开展发展党员违规违纪问题排查整顿工作。起草党员档案管理等3个办法，进一步提升全区发展党员工作水平。以“创建机关党建示范点”为引领，完成区直机关29个党支部（总支）换届工作。开展机关作风建设专项行动，持续整治“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）问题。（4）干部队伍建设持续加强。坚持党管干部原则，切实把想为敢为勤为善为的干部选出来用起来，推荐提拔重用在疫情防控和脱贫攻坚工作一线表现突出的干部22人、职级晋升40人，不断激发干部队伍工作动力。加大干部教育培训力度，举办各类培训班18期，培训干部2400人次。（5）人才工作亮点频现。印发《中共三亚市吉阳区委人才工作委员会工作规则》等系列人才工作制度，继续推行“银发精英”工程，组织人才专访活动开播8期，举办人才公益讲堂100期，有效打造吉阳人才宣传品牌，持续营造良好的引才用才氛围。（6）深入推进反腐败斗争。严格落实党风廉政建设责任制，坚持有腐必反、有贪必肃，处置问题线索119件，函询28人（次），立案27人，给予党纪政务处分17人，有效减少腐败存量、遏制增量。充分发挥巡察利剑作用，完成对16个单位党组织的常规巡察和公共工程领域专项巡察，始终保持肃腐惩贪的高压态势。