【党外人才队伍建设】2020年，全面摸清党外人才队伍基本情况，加强登记统计，分类别、分领域建立完善了民主党派、党外干部、党外知识分子、新的社会阶层等方面人才信息库。全县各领域党外人才代表人士853名全部完成信息录入。设立民革松桃支部、民建松桃支部，成立县无党派知识分子联谊会和11个商会组织，引导党外人才按类别加入组织，不断增强凝聚力，提升归属感。加强理论培训，着力提升党外人才队伍政治素质，开展政治理论培训4次341人次，举办专题培训班2期129人次，选派参加由上级统战部门举办的党外人士能力素质提升培训班21人次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方略、政策，不断夯实政治共同思想基础。引导和支持党外人才队伍深入开展“不忘合作初心、继续携手前进”“不忘创业初心、接力改革伟业”以及社会主义核心价值观理想信念主题教育等活动8次。建立完善县级党员领导干部与党外代表人士交友联谊制度、县级领导干部联系非公经济人士工作制度等，全年开展走访沟通、交心谈心等128人次，不断强化交友联谊和思想引导，着力克服党外人才队伍生活上、工作上的困难。推荐党外人才到部门任职、担任各级人大代表和政协委员等，切实保障参政议政权利。全县党外人才担任科级以上领导职务73人，担任各级人大代表121名、政协委员235名。引导党外人才结对帮扶贫困村、贫困户，为全县坚决打赢脱贫攻坚战作出了积极贡献。鼓励、支持和引导党外知识分子，大力开展送文化下乡、送卫生下乡、送技术下乡、送法律下乡等活动，有力促进了全县农村产业革命，丰富了群众文化生活，提升了群众幸福感和满意度。围绕社会痛点、难点、堵点，组织党外人才队伍深入农村、深入企业、深入一线，开展调查研究，撰写调研报告，通过人代会、政协会等提交高质量议案提案120余份，向县委、政府和相关部门提出建议意见20余条，为党委科学决策提供了参考依据。成立了以部主要领导任组长、其他领导班子成员任副组长的县委统战部人才工作领导小组，制定了人才队伍建设规划和落实举措，确保人才工作部署落地落实。