【党外代表人士队伍建设】 2020年，五指山市将党外代表人士后备队伍建设纳入人才和干部队伍建设总体规划，建立健全党外代表人士发现储备机制，规范发现储备程序。继续贯彻执行把一部分优秀人才留在党外的政策规定，市委组织部、市委统战部联合建立党外后备干部名单，并实行动态管理。加大教育培训工作力度，将党外干部教育培训列入全市干部培训计划。11月22日，安排各民主党派、工商联、无党派、宗教、侨联、新的社会阶层人士代表以及群团骨干等48人参加在湖南大学举办的《2020年五指山市党外干部能力提升培训班》。全年支持协助各民主党派成员参加党派省委会、省委统战部等举办的各类培训班15期80人次。党外人士的实践锻炼主要是通过选派驻村工作队员、选派干部到基层一线岗位锻炼等方式进行。健全党外代表人士选拔任用工作机制。建立健全市委组织部、市委统战部联席会议制度，研究制定党外干部、党外人大代表和政协委员产生等具体办法，共同做好五指山市党外代表人士的选拔任用工作。五指山市党外干部选拔任用严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序、标准来开展，选拔任用前充分征求党外人士主管、协管部门意见。