【基层卫生人才激励机制】 2020年，五指山市在基层医疗卫生机构落实公益一类财政供给、公益二类事业单位管理。完善基层卫生专业人才激励机制，在乡镇卫生院和所属卫生院门诊部，按照专业技术职称及服务地区远近制定相应的补助标准。如地区偏远的乡镇高级专业技术人才正高补贴1万元、副高8500元。2020年落实全年基层在编在岗卫生技术人员财政工作补贴311.6万元。在落实基本公共卫生服务经费、基本药物补助经费、一般诊疗费的基础上，乡村医生的补助经费从每月500元提高到1000元，并由财政出资为其购买五项保险和医责险。全市符合乡村医生补贴待遇63人，发放乡村医生补助72.6万元，购买“五险”资金每人每月1006.9元，年度资金73.10万元，购买“医责险”每人每年1000元，年度资金6.1万元。