【巡察队伍建设】  2021年，江永县委强化巡察干部交流，按照《江永县委巡察机构干部管理办法》，落实定期交流机制，加大巡察机构干部交流任职力度，保持巡察干部队伍活力。12月，交流2名巡察组组长到县直单位担任主要负责人，从县纪委监委、县市场监督管理局各提拔1名领导干部担任巡察组组长。健全完善巡察工作人才库，按照动态管理的原则，商请县纪委监委、县委组织部等相关部门，加快完善巡察人才库，制定巡察工作人才库建设方案。由县委组织部牵头，会同县纪委监委、县委巡察办成立考察组对全县各单位推荐人选进行考察，考察合格后由县委组织部对符合条件的考察人选在全县范围公示。纪检监察系统推荐27名优秀干部进入“纪检监察系统巡察人才库”，组工系统推荐26优秀干部进入“组织政工系统巡察人才库”，宣传系统推荐25名优秀干部进入“意识形态宣传系统巡察人才库”，5名因不胜任或不适宜从事巡察工作人员调整出人才库。十三届县委第一轮常规巡察根据被巡察单位大小、属性和职能，从纪检、财政、审计、组织等部门抽调科级干部、后备干部、业务骨干，配备各组巡察力量，加大队伍建设力度。