【换届工作】2021年，海口市圆满完成市区镇村四级组织换届。加强换届风气专项监督和巡回督查，推动市级领导班子和全市4个区、22个镇及459个村（社区、农垦居）平稳有序完成换届工作。全市“两委”干部平均年龄比上届降低4岁，大专及以上学历比上届提高17.9%，实现书记、主任“一肩挑”，以及年龄、学历和班子结构“一降一升一优化”的目标；镇领导班子换届后35岁以下干部占比46%，具有2年以上乡镇工作经历的干部占比91%，“90后”党政正职4名，各项指标均达到或超过省委的目标要求。选好配强区领导班子，统筹推动干部跨地区、跨条块、跨领域交流任职，注重使用女干部、少数民族干部和党外干部，合理搭配各年龄段干部，选拔培养年轻干部，实现班子结构优化、整体功能提升的目标。精心筹备市级领导班子换届工作，建立“两代表一委员”人选资格联审机制，严格审查人选资格；完成市党代会和“两会”选举任务，顺利选举产生新一届市级领导班子。