【纪检监察干部队伍建设】深入推进规范化建设。2021年，海口市纪委监委梳理在制度建设、制度执行方面的难点堵点、短板不足，制定15项制度规范，编发2020—2021年度《市纪委监委制度汇编》，不断健全自身权力运行机制和管理监督制约体系。

提高专业化水平。加大全员培训力度，组织开展3期“椰城清风讲堂”活动，强化实战教学，培训干部1482人次；贯彻分类施训要求，组织开展审查调查业务培训班、新进纪检监察干部培训班、案件监督管理数据统计培训班等专项培训，组织全委干部参加学习贯彻监察法实施条例专题视频培训课程，共培训干部553人次；统筹选送干部参加中央纪委和市级各部门调训61人次，不断增强纪检监察干部队伍斗争本领。

       2021 年6 月3 日，海口市纪委监委举办新入职纪检监察干部培训班。 （市纪委监委   供）

大兴调研之风。深入各区纪委监委开展实地调研，查看产业项目，了解挂点村乡村振兴情况，与基层纪检监察干部面对面交流，深入推动各区纪委监委围绕清廉自贸港建设打造廉洁品牌。强化对各区纪委监委工作的领导，组织4个监督检查室对各区纪委监委开展监督调研，通过个别谈话、查阅资料、实地走访等方式，发现问题42个，督促各区纪委监委狠抓整改。

严格监督管理。制定《关于严格履行“两个责任”落实纪检监察干部行为规范和交往规定的通知》，建立健全工作日志、抽查、回访、“一岗双责”等制度，加强干部8小时外的监督，压实各部门主体责任。主动接受外部监督，开展市监委第一届特约监察员走进市纪委监委机关活动，主动通报工作，听取意见建议。开展委机关作风整顿建设年活动，聚焦履行监督执纪执法职责和队伍建设，认真查摆和整顿六个方面34种作风问题。全市处置反映纪检监察干部问题线索44件，立案3人，处分1人，坚决维护队伍纯洁。

做好换届工作。带头落实“十严禁”换届纪律要求，确保市、区、镇纪委换届风清气正。配合市委组织部完成各区纪委换届工作，将13名优秀干部调整进入各区纪委领导班子。配合省委考察组做好新一届市纪委委员考察工作，为市纪委换届打下坚实基础。

（市纪委监委　孙维艺）