【人才培养】2021年，海口市坚持人才引进和培养“双轮驱动”，注重本地人才培养，坚持以“5个人才培养工程”（党政人才专业素养提升工程、技能名师和专技英才培养工程、教文卫骨干队伍培养工程、企业经营管理精英培养工程、乡村振兴实用人才培养工程）为抓手，统筹推进各类人才队伍建设。年内，举办党史学习教育、自贸港政策与实践、专业化能力素质提升等各类培训班、研讨班、示范班1900余期，培训党员干部7.7万余人次，提升党政人才专业素质能力。组织实施“职业技能提升行动质量年活动”，开展补贴性职业技能培训1.37万人次，拨付资金812.22万元，新增高技能人才453人。实施海口市骨干教师“六级塔式”工作坊培养项目，依托区域组长以及各级骨干教师所构建的成长平台，持续培养1416名中小学幼儿园骨干教师。加强医学人才队伍建设，海口各医院与上海六院、上海华山医院、中南大学湘雅医学院等名院校联合办医，引进学科带头人培养本地骨干医护人员30人，外派进修学习40人。培养企业经营管理精英，制定出台《海口市市属国有企业推行职业经理人制度指导意见（试行）》，开展市属企业市场化公开选聘职业经理人制度改革试点工作，进一步完善企业市场化选人用人机制；通过“请进来”的方式，邀请知名专家举办国资大讲堂，提升企业管理人员综合素质。实施乡村振兴实用人才培养工程，组织开展海口市首批“乡村振兴实用人才”申报，评选出“创业致富带头人”“技术推广带头人”“能工巧匠带头人”三类奖项共30人，每人给予8万元经费资助和宣传报道等帮扶支持。做好本地人才梯队培育工作，配合省委人才发展局顺利完成170名“南海系列”育才计划人员中期考核，市医院侯宇入选“西部之光”访问学者项目。