【干部监督管理】2021年，秀英区委组织部坚决落实全面从严治党、从严管理监督干部相关要求，严格干部日常管理监督。坚持抓早抓小抓预防，认真开展提醒函询诫勉工作，全年进行干部提醒谈话108人次，及时发现和处理党员干部中出现的苗头性、倾向性问题。加强对干部选拔任用工作全程监督，用好“干部选拔任用工作记实监督系统”，对干部选拔任用工作建立记实档案，累计完成全区171名科级干部纪实监督系统录入工作，为实施党政领导干部选拔任用工作追究提供依据。做好涉及人事调整、职级晋升领导干部的征求意见工作，累计征求相关部门意见260人次。做好经济责任审计及离任交接工作，向审计局提出审计项目计划单位15家，审计对象16人；协调开展领导干部经济责任审计和自然资源资产审计等工作，对15名领导干部进行任中或离任审计。抓好干部日常监督管理，开展干部任前提醒谈话41人次。严格执行“凡提四必”（干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”）要求，充分发挥干部人事档案的重要作用，做好干部任前档案审核工作。注重提升干部法律意识和依法执政能力，对新提拔重用干部进行任前考试，全年举办任前考试两期，参与者100人次。