【临聘人员管理】2021年，秀英区人社局进一步完善临聘人员工资福利待遇等管理制度，制定实施《海口市秀英区临聘人员管理暂行办法》，健全临聘人员审批报备、公开招聘和聘用考核、退出管理机制。及时对全区临聘人员进行数据汇总、更新。全年审核备案续聘806人，补聘188人。进一步加强对禁毒专干、网格员、城管协管员等市、区两级“双重管理”临聘人员的管理，按区委区政府要求，制定规范“双重管理”临聘人员管理权限和工资内容方面的管理规范文件下发，实现“双重管理”临聘人员专于业务工作，并服从镇街道等单位的日常管理。