【机关绩效考评管理】2021年，秀英区建立市对区绩效考评常态化对接工作机制。区效能办将海口市对秀英区考评指标的对接工作细化分解至具体责任单位，汇总制定《2021年度市对区绩效考评对接责任单位分解表》，明确各考核指标任务的对接单位、责任领导、责任人和落实情况，形成各对接责任单位主要领导负总责，分管领导和责任人具体对接，落实情况及时跟踪的工作机制，确保各对接责任单位动态掌握市对区绩效考评各项工作任务的完成情况，保障对接工作及时、有效。同时，规范2021年区级绩效管理工作，在指标考评体系中，结合市对区考评指标，紧跟区委、区政府的工作重点，设置“支出绩效评价”“新冠疫苗接种率”“新能源汽车充电桩建设”“村务公开”和“党建工作”等指标，通过完善指标设置，客观全面地考评全区各单位工作任务完成情况，提升区直机关效能，提高公共服务水平，优化投资发展环境，促进机关绩效管理工作的制度化、规范化、科学化，推动全区各项重点工作任务圆满完成。

（吴琼娇  陈衍势  陈娜）