【教师队伍建设】2021年，秀英区教育局积极推进教师队伍建设。（1）通过招聘、引进等形式，补充全区学校师资队伍。面向全国招录中小学（幼儿园）教师143名，从区外引进优秀教师37名，有效缓解各学校学科教师紧缺问题。（2）结合党史学习教育，组织全区各学校、幼儿园中层以上领导干部、教师代表等400余人，开展秀英区教育系统学党史、塑师德、办实事师德师风专题培训，引导全区教师深入学习领悟百年党史，塑造立德树人的师德师风。（3）组织教师参加省、市、区各级培训，其中校长参训项目2个，参训人员8人；教师培训项目16个，国培项目1项，参训人数119人；中小学学科、幼儿园各类培训10项，参训人次2647人次。各级各类培训从不同的知识层面推动全区教师成长，提升教师政治思想及教学业务素养。（4）多管齐下，在全社会营造尊师重教氛围。在每年的财政预算中确保基层教师工资待遇不低于市属学校教师水平。年初，秀英区财政投入启动资金200万元，创立秀英区教育发展基金会，预计撬动募集社会资金2000万元，用于激励表彰校长教师干事创业。（5）在全区范围内开展大面积的学校领导干部调整，涉及的农村学校校级领导有33名。其中免去10名任职年限较长的农村学校领导干部职务；交流轮岗任职年限长的农村学校校长7名；提拔13名年轻骨干校长和优秀教师担任农村学校领导，极力为农村学校找准领军人物，进一步配强农村学校管理队伍，为农村学校教育质量的提升夯实基础。（6）配合人社部门落实好2021年区属各学校、幼儿园设置审核工作。组织2021年中级教师专业技术资格评审教育教学能力考试，145名教师取得合格证。协助海口市教育局组织做好2021年高级教师专业技术资格评审教育教学能力考试，做好70名教师中级、高级职称评审材料上报工作。完成教师资格认定工作，共认定并发放教师资格证396份。提拔任命12名幼儿园园长、副园长。