【乡村振兴工作队伍建设】2021年，秀英区加强乡村振兴工作队伍建设。（1）成立秀英区乡村振兴大队、中队。印发《关于进一步加强乡村振兴大队、中队管理工作的通知》（秀委乡村振兴〔2021〕1号），将原驻村工作队、帮扶力量、基层干部等整合并入乡村振兴大队、中队，全区共设立7支乡村振兴大队、70支乡村振兴中队。秀英街道暂不任命大队长，海秀镇设立1名大队长，长流镇、西秀镇、石山镇、永兴镇、东山镇5个乡村振兴大队实行“双队长”制度。各乡村振兴大队、中队已全部于8月31日前完成挂牌。秀英区成立“秀英区乡村振兴大队、中队和帮扶联系人管理办公室”，负责统筹指导全区乡村振兴大队、中队和帮扶联系人管理工作。（2）选派乡村振兴驻村干部。严把政治关、品行关、廉政关和能力关，严格选派、选优配强乡村振兴驻村工作队员222人。其中省级机关派出18人；市级机关派出68人；区级机关派出136人。乡村振兴驻村工作队和驻村第一书记实现70个行政村全覆盖，严格落实“钉钉”（DingTalk，是中国领先的智能移动办公平台，由阿里巴巴集团开发，用于业务沟通和工作协同。采用钉钉软件，可及时了解工作人员上班的工作状态、工作效率，加强对外出人员的工作管理，简化内部的日常各走各路流程）签到、拍照、考勤、请销假等制度，做到脱产驻村、吃驻在村、工作在村。（3）保持帮扶联系人队伍稳定。贯彻落实《海南省帮扶联系人管理办法》，逐步建立帮扶联系长效机制，推进帮扶联系人选派与管理工作科学化、制度化和规范化。2021年年底，全区1527户脱贫户安排帮扶联系人311人，监测对象安排帮扶联系人51人，全面开展结对帮扶，实现结对帮扶全覆盖、不漏1户1人，确保帮扶队伍思想不放松、队伍不散乱、力度不减弱。