【村（社区）“两委”干部队伍建设】 2021年，宁远县抓好 “三个一批”工作，吸引914名外出务工经商能人回村竞选村干部，为村“两委”换届奠定坚实基础，书记、主任“一肩挑”占比88.9%，村“两委”成员平均年龄42岁，较上届下降10岁，实现全县村“两委”换届无网络舆情、无信访举报。创新开展“乡贤回归、家乡振兴”活动，建立乡贤人才智库及回引项目台账，举办各类乡贤座谈会、恳谈会65场次，征求意见建议1896条，达成意向合作项目94个、资金4.02亿元。经验做法被《人民日报》、中央电视台及《湖南日报》头版推介。依托乡镇党校，举办村“两委”干部培训21批次2800余人。开展“导师帮带制”，选聘帮带导师746名，帮带学员1012个，开展帮带4310次。组织乡镇领导班子成员、村党组织书记和第一书记集中开展党建业务考试，以考促学，以学促行。开展“一门式”服务培训，先后分5批次对乡镇（街道）的专职副书记、组织委员、党建专干、便民服务中心主任、公共就业服务信息管理平台操作员、村“两委”干部等共计601人开展培训，422个村（社区）便民服务工作人员实现培训“全覆盖”。