【领导班子和干部队伍建设】 
2021年，宁远县坚持党管干部原则，换届工作平稳有序。选优配强乡镇领导班子，本轮乡镇换届共提拔使用127名优秀干部，12名综合素质强的“五方面”人员进入乡镇领导班子，新一届乡镇领导班子平均年龄36.8岁，同比下降3.2岁；35岁以下干部79名，占46.5%；全日制本科及以上学历62名，占36.5%。顺利完成各项选举任务，组织提名候选人均高票或满票当选。坚持正确用人导向，干部队伍奋发有为。提拔重用在“三大攻坚战”、经济建设等主战场表现突出的干部。全年研究干部12批次，调整干部697人次，提拔使用优秀干部187名，完成职级晋升131人。坚持依法按章办事，选用程序规范到位。探索干部人事档案联审机制，整合各单位资源，聘请政治过硬、熟悉政策、精通业务的人员组成干部档案联审专家库，对存疑档案集体研究认定，防止干部“带病提拔”。组建干部考察专业化队伍，挑选综合素质高、责任心强、熟悉干部考察工作的人员组成考察组成员库，提升选人用人质量。