【人才队伍建设】 2021年，宁远县坚持量才而行，外引内培增实力。发挥京广深人才服务站作用，直接引进人才57人，柔性引进人才团队8个；强化人才政治引领，7名引进人才当选“两代表一委员”；坚持定点输送、定向培养，聚焦乡村振兴开展“村播带货”、农业农技等培训，定向培养专业特岗生337人，培训电商主播370人，培育农技人才1000余名。坚持量材而用，人尽其才激活力。组建人才小分队开展“五帮五送”系列服务，到村服务1000余人次，为群众办实事860余件；优选90名科技特派员服务产业振兴，实现乡村振兴示范村和科技型企业全覆盖，宁远县获评“湖南省科技特派员工作先进单位”。支持人才投身产业建设，钱宇娜被认定为全省产业项目建设年引进100个科技创新人才人选。支持“大元社”走产业化发展道路，成功创建中国美术学院总体艺术研究院教育实践基地、艺术管理与教育学院毕业创作基地，周燕获首届“全国乡村振兴青年先锋”称号。坚持量财而为，强化保障聚合力。克服财力紧张难题，投入1200多万元，按时足额发放引进人才生活、购房补贴637万元，完成人才公寓二期装修16套。支持人才申报各级人才工程，参加各类“双创”大赛，欧阳瑶力获“永州市十佳农民”称号、入选全国“巾帼新农人”创业典型案例。加强党委联系服务专家工作，分类完善“九嶷英才”库，推行人才服务卡，解决落户、购房、就学、就医等“关键小事”。组织“人才主题日”活动，办好“人才竞‘晒’”专栏。