【帮扶职工】 2021年，宁远县总工会树立以职工为中心的发展思想，用心用情为人民群众办实事、做好事，维护职工合法权益。加强产业工人队伍建设。广泛开展职业技能培训活动，举办家政、电商、电工等工种培训班，参训1400余人。与县人社局等部门共同举办职业技能大赛和创新创业大赛，选送的选手蒋海军获市职工技能大赛一等奖。用心用情服务职工群众。以开展“我为群众办实事”活动为契机，筹集30余万元开展“两节”送温暖活动，走访慰问劳模和困难职工，为50名外来务工留宁过年职工送去慰问品、慰问金，折合人民币2万余元；开展“情暖六一”活动，六一前夕走访慰问特殊教育学校学生、大元社留守儿童，发放价值3万余元的慰问品；筹集20余万元开展“夏送清凉”活动，走访慰问高温户外劳动者和抗疫一线工作者2400余名；筹集7万余元开展“金秋助学”活动，为23名困难学子发放助学金。组织13391名职工参加职工医疗互助活动，参与人数比2020年增长30%。巩固城市困难职工解困脱困成果，做好困难职工复核、申报工作，确保应纳尽纳、应退尽退。依托“双联”机制推进困难企业与困难职工帮扶，全年发放帮扶资金20余万元。新建12家户外劳动者服务站点。构建和谐劳动关系。与县人社局、工商联共同开展工资集体协商“春季要约”行动，有23家企业签订集体合同。加强工会法律援助工作，深化“尊法守法·携手筑梦”法治宣传教育，成立法律援助中心，聘请专职律师担任法律顾问，妥善化解辐嘉有色公司410余名工人劳资纠纷。开展新就业形态劳动者权益维护情况调研，向快递配送员、外卖配送员、货车司机等劳动者发放总价值6万元的“温暖大礼包”。