【推进巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接】 2021年，宁远县理顺工作关系，推进巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。理顺工作机制。落实“五级书记”抓巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴工作，调整县委实施乡村振兴战略领导小组，由县委书记任组长，县长任第一副组长，相关县级领导任副组长，相关行业部门主要负责人为成员，设立领导小组办公室、巩固拓展脱贫攻坚成果工作组、产业振兴工作组、生态振兴工作组、组织和人才振兴工作组、文化振兴工作组、资金整合和监管工作组、督查指导工作组，各组都由县委常委任组长。各乡镇（街道）、行业部门成立相应工作领导机构，设立乡村振兴办公室或工作站。调整驻村帮扶。面向乡村振兴重点帮扶村、示范创建村、红色美丽村庄建设试点村、党组织软弱涣散村、易地扶贫搬迁集中安置点选派乡村振兴驻村工作队或第一书记。共向157个村（社区、集中安置点）选派驻村工作队或第一书记，其中省派工作队4个、市派工作队6个、县派工作队146个，单独派第一书记1个、驻村干部477名。制定《宁远县乡村振兴驻村第一书记和工作队管理办法》，开展全覆盖培训3次。加强后续帮扶。做好产业培育、就业帮扶、社区融入等易地扶贫搬迁群众后续扶持工作。全县27个集中安置点设立网格支部18个、居民管理委员会27个，配套建设社区服务设施24个、综合活动室23个、文化广场21个，配套警务室、便民服务中心、卫生室、物业管理等服务机构。实施百家园区企业、百个扶贫车间、百名劳务经纪人“三百”工程，在安置区组织专场招聘会26场，吸纳易地搬迁对象就业800余人，易地搬迁人口有就业意愿劳动力7599人实现100%就业。在县城集中安置点附近突出发展劳动密集型企业，在乡镇集中安置点培育发展种养基地，易地扶贫搬迁户自主发展产业10户13人，委托产业帮扶1107户4631人。开展“治陋习、树新风”乡风文明建设年活动以及十星级文明户、五好文明家庭、就业创业明星等评选评比活动，推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风。