【教师队伍】 2021年，宁远县教育局通过各种渠道补充教师264名，教师紧缺问题得到缓解，教师年龄结构、学科结构逐步趋向合理。招聘教师52名，安排公费师范生岗位181名，引进9名，通过直接调入、对调等方式引进县外在职在编教师22名。严格教师岗位管理，对2019年以来抽借调、请病假事假人员，违规领取乡镇补贴、年度绩效考核奖情况进行统计摸底，追缴违规领取乡镇补贴、年度绩效考核奖77433元，辞聘教师29名、解聘教师4名。启动民办学校聘用公办教师返岗工作，从民办学校返回公办教师23人。做好干部档案信息化管理，对6026本干部人事档案逐一复审核对，发放乡村学校从教20年教师荣誉证书760人。开展班子考察活动，5月，学校班子考察与办学水平评估一同进行，并将测评结果作为人事调整的重要依据。盘活用活编制管理，争取编制部门把245名占用中小学编制幼儿教师全部编制单列。落实乡镇工作补贴和基层教育人才津贴。教育系统乡镇工作补贴财政工资统发中心每月打卡发放，全年发放乡镇工作补贴903万余元。2021年享受农村基层教育人才津贴2800人，发放金额1598.21万元。对五龙山中心校（含五龙山幼儿园）、五龙山完小、侯坪完小、桐木漯学校等4所学校教师发放艰苦边远地区生活补贴每人每月1000元，对鲤溪完小、永安完小、琵琶学校、棉花坪完小等4所学校所辖村小教师发放艰苦边远地区生活补贴每人每月300元，艰苦边远地区津贴发放教职工148人，发放金额149.94万元。落实乡村教师班主任津贴，每月不低于500元。按照每人1.6万元的标准发放2020年绩效考核奖。