【县管国有企业薪酬制度改革】 
2021年，宁远县有湖南舜源发展集团有限公司、宁远县产业建设投资有限公司、九嶷山文化旅游发展集团有限公司、城乡水务集团有限公司4家县管国有企业，其中舜源集团、产建投、文旅集团3家国有企业实行年薪制。根据省、市相关文件精神，2017年7月，宁远县出台《宁远县县管国有企业负责人薪酬制度改革实施办法（试行）》，明确县管国有企业负责人的薪酬结构水平、综合考评办法、薪酬规范支付管理等。《办法（试行）》实施以来，国有企业负责人的薪酬得到有效规范和管理。2021年2月，根据县委常委会会议和县委财经委员会会议精神，要求全力推进平台公司市场化转型发展，实施国有企业薪酬制度改革，建立健全以市场为导向的薪酬激励机制，县财政局、县人社局联合起草全县国有企业薪酬管理办法和绩效考核方案。8月，县委召开平台公司市场化转型“八转一保障”工作专题会议，部署全县国有企业市场化转型工作，明确国有企业绩效考核要与薪酬分配挂钩，实行“一岗一薪、岗变薪变”的原则。