【“一库三平台”建设】 宁远县“一库三平台”即“宁远智慧就业平台”。一库：劳动力资源信息库，涵盖全县所有劳动力基本信息、就业失业情况、参保信息等内容。三平台：政务服务平台，涵盖县乡村三级机制日常管理、政策文件发布、综合业务办理等内容；企业业务平台，涵盖企业管理员工信息、发布招聘岗位、匹配求职信息、查看政策文件等内容；个人业务平台，涵盖个人注册、更新个人基本信息、求职应聘、培训报名、查看政策文件等内容。县委第十二届十一次全体会议就稳就业工作作出《关于深入推进稳就业工作的决议》，在全县大力开展“稳就业、强基础、富家乡”主题活动，以“宁远智慧就业平台”为切口，准确掌握全县劳动力资源状况，为劳动者求职和企业招工提供支撑，使就业更精准、服务更深入、导向更清晰，让老百姓享受到实实在在的便捷。创新服务内容。在自主开发“宁远智慧就业”系统、微信公众号、手机APP的基础上，将全县63.1万名劳动力信息、县内园区116家规模企业和县外1000余家规模企业招工信息全部采集入库。同时打破农民工服务信息孤岛，不局限于技能培训、求职应聘、就业政策、补贴申请、诉求自助等就业服务，还涵盖户籍管理、子女入学、看病医疗、证照办理、线上图书馆等，形成全方位、多维立体服务闭环。将“宁远智慧就业”与“智慧党建”“政务服务”等平台无缝对接，实现信息整合、对称、共享和“不见面、一网通”服务模式。创新管理模式。成立以县委书记任组长的稳就业工作领导小组，建立三级书记一起抓、党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓的稳就业工作领导机制。分7批对全县20个乡镇(街道)，422个村(社区)平台操作员，园区企业人事经理，县人社局、县科工局、县工业园、县教育局等部门平台操作人员725人开展管理平台操作培训。村（社区）、乡镇（街道）、县直单位和县内企业工作人员实现协同办公、平台“一门式”办理、“一站式”服务。创新服务方式。实行线上线下互联互通，线上构建服务联络反馈机制，由县人社局牵头对平台内所有群众的自助诉求和业务申请进行归总并派发到各相关单位，各单位在规定的时间内服务到位。线下通过“宁远智慧就业服务大厅”，为全县劳动力提供职业指导、职业介绍、劳动维权等服务，通过设立的智能终端实现各部门服务全到位，切实解决办事群众的各类难题。