【工资福利管理】 2021年，宁远县人社局做好义务教育教师工资待遇保障工作。严格按照上级统计口径和要求报送相关统计报表、自查报告。于11月30日前报送全县义务教育教师工资待遇落实情况。由县人社部门负责审核的各项教师工资待遇完成审核。对公务员发放奖励性补贴时统筹考虑义务教育教师，全县义务教育学校与其他部门一样纳入绩效考核范围并发放绩效奖金，确保全县义务教师平均工资收入水平高于当地公务员。深化公立医院薪酬制度改革，全面推行公立医院薪酬制度改革，出台《宁远县全面推进公立医院薪酬制度改革有关工作的实施方案》（宁医改办发〔2021〕2号），将县中医医院纳入试点范围，通过扩大试点运行范围，全面掌握公立医院薪酬状况，规范公立医院工资管理。科学核定试点公立医院薪酬总量，完成县人民医院2020年度在编在岗人员薪酬总量的核定。