【队伍建设】一是充分发挥党建引领作用，严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，促进党建与业务深度融合。在全区纪检监察干部中评选监督检查、审查调查、综合管理三大类共8名“青年岗位能手”，树立身边的榜样。二是深入推进规范化建设。用好电子办公系统和案件管理系统，实现执纪执法工作全流程网上办理。扎实做好全员培训，开设“美兰青莲讲堂”，邀请省市纪委业务骨干专题授课。全年通过集中培训、视频会议等方式，累计培训纪检监察干部413人（次），全面提升全区纪检监察干部的理论水平和业务素质。三是加大干部轮岗交流和跟班学习力度，不断提升全区纪检监察干部监督执纪执法能力与水平。印发《2021年海口市美兰区监察委员会特约监察员工作要点及分工方案》，邀请特约监察员列席区纪委监委重要会议，主动接受监督。从严从实抓队伍，制定《美兰区纪委监委上班纪律和内务管理检查评比办法》，不定时开展内部作风纪律突击检查，严格落实上下班签到和请销假制度。坚持区纪委监委主要负责人及班子成员与纪检监察干部谈心谈话制度，坚决防止“灯下黑”。