【人力资源市场建设管理】 县级人力资源市场明确年度工作目标任务，结合乡镇实际逐步建立健全公共就业服务各项制度，如农村劳动力调查统计制度、人力资源市场信息发布制度等。利用“定安就业服务”微信公众号、微信群、镇级协管员、村级雇员等宣传渠道，实现就业信息发布和数据统计收集等，建立县、镇、村三级就业服务管理平台，基本实现就业服务信息化。