【基层团组织建设】 2021年，中国共产主义青年团乐东黎族自治县委员会全面深化基层团组织改革，扎实做好各项工作。（1）团组织阵地建设。发动各镇团委结合镇文化站、村委会、青年活动场所等建立“青年之家”，新建“青年之家”11家，实现对全部乡镇的覆盖，超额完成团省委工作任务。（2）基层团组织换届。6月，完成村级团组织换届工作，全县193个村（社区）选举产生团组织班子成员477名。新任村（社区）团组织书记中，大专及以上学历占68.4%；中共党员（含预备党员）占79.3%；少数民族占52.3%；女性占29.4%；年龄结构中35岁及以下的占86%，村“两委”班子成员担任团组织书记比例达89.6%，实现了“年龄降、学历升、结构优”的工作目标。8月，完成镇级团委换届工作，选优配齐全部乡镇团委班子，并确保团委书记均为在编人员，各镇均重新选配团委委员7—9名。（3）基层团组织管理机制。争取县委支持以县委办公室名义先行下发《关于深化共青团乐东黎族自治县委员会改革工作的通知》《关于加快推进乐东共青团改革工作专项督导的通知》，成立督导领导小组，制定《县基层团组织推进共青团改革工作落实情况汇总表》，对11个镇党委、4个设有团委的中学及县教育局进行专项督查指导，督导发现并反馈存在问题29个，提出工作建议69条。督导结果在县委副书记主持召开的全县共青团改革工作推进会暨共青团基层团组织改革试点工作动员部署会议上作了通报。（4）教育团工委成立。9月，联合县教育局成立县教育团工委，书记为教育局岗室负责人，副书记由团县委工作人员兼任，委员由部分中小学团委书记、少先队大队辅导员兼任。（5）建立基层团组织书记目标管理考核工作制度，在全省范围内率先建立针对体制内团干的基层团组织书记目标管理考核工作制度（以下简称《制度》），《制度》将考核内容细化、量化，设置团委书记工作职责，发动青年围绕党委、政府工作做贡献，完成年度重点工作以及亮点工作等4类10项22小项内容。配套考核制度建立了团属青年干部人才库，人才库实行动态管理，对每年度考核前三名且列入优秀等次的基层团组织书记进行通报表扬并纳入人才库进行管理；对每年度考核不称职的基层团组织书记进行通报批评，若是在人才库内的要进行出库管理。年度考核结果排名将报县委组织部，组织部对考核结果进行备案后依照党团双向通报制度向县委常委会做通报。