【国防动员建设】2021年，乐东黎族自治县人民武装部国防动员工作按照“平战对接、军民融合、双重领导、顺畅高效”的原则，坚持南海军事斗争准备和维权任务，提高应对多种安全威胁和完成多样化任务动员能力的目标，建立完善需求提报、潜力对接、军地协调、任务落实的国防动员平时工作机制，依托经济社会发展，深化调整改革、坚持统筹协调、突出建设重点、力求整体推进、狠抓任务落实，重点完善国防动员委员会组织领导机构，加强潜力数据的统计调查，编实建强民兵队伍，探索海上维权物资动员的方法，国防动员综合保障能力明显增强。一是县委、县政府高度重视国防动员工作，始终坚持把方向、议大事、解难题的有机统一，把国防动员建设摆上地方党委、政府重要议事日程，确保国防动员和后备力量建设的正确方向。凡涉及国防动员建设事项，县委主要领导深入了解，亲自动员部署，研究解决方案，限期督促落实。县人民政府主要领导定期到人武部、国经办、交战办等国动委各成员单位调研和现场办公，主动了解国防动员和武装工作的开展情况。在县国防动员主要领导的带动下，军地相关部门把国防动员建设作为党政军民的共同事业，密切协同，牢固树立“主导、主体、主抓”观念，切实解决好建设中所需的人力、物力、财力，确保国防动员建设有计划、有保障、有督导、有落实。二是对县国防动员委员会成员进行调整，健全组织。编有国动委成员28人，由县委主要领导任第一主任，县人民政府县长任主任，其他成员包括县委办、政府办、组织部、宣传部、人武部、人社局、教育局等18个成员单位的主要领导。国动委下设综合办公室、人民武装动员办公室、国民经济动员办公室、人民防空办公室、交通战备办公室、科技信息动员办公室、政治动员（国防教育）办公室7个，具体负责国防动员工作的组织与实施。三是抓实班子建设，建好武装工作“龙头”。坚持把县人武部第一书记作为国防动员和后备力量建设的第一责任人，落实好第一书记现场办公制度。抓实专武干部队伍建设，建好武装工作的“源头”。按照“平战结合、军地两便”的原则和“军地共管、双向考核”的机制，加强对专武干部的培养、管理和考核，先后两次组织专武干部业务培训和集训轮训。建立健全武装工作的考评机制，将武装工作纳入到全县党政领导年终综合考评范围，将党管武装工作纳入乡镇党委、领导的考评内容，不断提高乡镇领导干部履行党管武装工作的自觉性。抓实国防动员和民兵队伍建设，建好遂行多样化任务的“拳头”。坚持以海上民兵建设为牵引，紧紧围绕南海军事斗争准备，积极推动民兵的职能拓展，坚持在执行多样化任务中用兵强兵，通过调整结构、规范组建，瞄准应急应战要求，按计划完成基干民兵整组任务，指导国防动员专业保障力量的编组任务，依托基干民兵编建“后备精兵”。四是调整完善县国防动员潜力调查军地联合领导小组，先后2次组织县国防动员委员会专业办公室和各成员单位业务骨干培训，完成国防动员潜力统计表157张，重点潜力核查15项，组织新版《国防动员潜力信息系统》延伸部署和推广运用，为国防动员组织指挥演练筹划和准备提供精准数据和支撑。