【社会福利事业发展】 2021年，海南橡胶集团山荣分公司聚焦橡胶主责主业，提高基层管理人员和一线员工的待遇。（1）实行低产期保底价结算，保障胶工在低产期的收入，维护胶工队伍稳定。适时调整月份干胶计划指标，保障非生产性人员绩效工资。在受极端天气影响较多的月份，完成比例较低，适时降低干胶计划比例，提高基层管理人员工作积极性。抓好干胶生产，增加员工收入，分公司自产干胶同比增产172.80吨，由于干胶增产，胶工劳务收入同比增加114.05万元。积极开展劳动竞赛，劳动竞赛直接奖励胶工72.94万元。两项合计胶工人均增收3807元，增幅达15%；基层一线管理人员工资同比增幅10%以上。（2）解决员工民生困难。上半年持续干旱，部分员工饮用水十分困难，有条件钻深井取水的队，分公司给每位员工补贴400元费用；无条件钻井取水的队，每个员工给予8元/天的补贴费用；无住房的胶工，给予每户每年1200元的补贴费用。年内分公司在解决饮水、道路和维修住房等方面投入35万元。（3）以主题党日的形式开展创建胶园管理示范岗义务活动，建设标准化胶园示范岗。管理人员利用周末全程参与施化肥工作，帮助胶工施放尿素613吨、复合肥613吨。（4）关注关心员工健康，投入8万余元分批次对员工进行体检。

（林  场）