大鹏街道党工委“开放式党建大考场”

让基层焕发新活力

(《羊城晚报》，2020年01月10日，版次：ZA14)

1月8日，大鹏街道党工委“开放式党建大考场”基层党建创新项目，作为广东省市直机关“先锋杯”工作技能大赛优秀作品，受邀参加广东电视台党建专题节目现场录制，为项目再添新彩。据了解，该项目在2019年连续获得深圳市“党建杯”创新大赛决赛一等奖、广东省市直机关“先锋杯”工作技能大赛党建创新组第一名。大鹏街道党工委探索实施“开放式党建大考场”党建考评机制，通过变关门考为开门考、变单人考为集体考、变被动考为主动考、变定期考为灵活考等“四个转变”，实现党建工作“真考、真问、真做”，破解党建与业务“两张皮”的难题。

大鹏街道党工委对标新时代党的建设总要求，坚持鲜明的问题导向，对过往党建考核机制存在的问题和弊端进行大胆创新，探索实施“开放式党建大考场”党建考评机制，充分发挥考核“指挥棒”的作用，调动基层党组织活力，制定落实《大鹏街道党组织报告工作制度》，重点报告贯彻落实上级重大决策部署情况、基层党建重点任务完成情况、基层治理问题及对策、民生服务情况等，主动邀请社会各界人士及群众代表当党建考评员，现场问询考评，推动实现基层党组织既主动向上级党组织报告工作、又公开向群众报告工作，取得了较好成效。

 大鹏街道党工委的实践证明，实施这一制度压实了基层党委的主体责任，凝聚了班子的团队合力，密切了党群干群关系，推动了党政业务融合，深受辖区群众的好评。