【引进专业技术人才】 全年公开招聘事业单位人员349人，其中面向教育部直属师范院校考核招聘教育事业单位免费师范生、研究生、优秀本科毕业生27名，招聘“千名高校毕业生下基层助推脱贫攻坚”专项事业单位工作人员80名，面向基层定向培养计划人员考核招聘教师105名，公开招聘卫生事业单位医学类研究生及本科毕业生18名、乡镇卫生院护理人员5人、考核属地化医学类专科毕业生15名，公开招聘基层医疗卫生机构紧缺实用人员41名，定向招聘服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生和“大学生村官”34名，政策性安置符合安置条件的24名退役士兵到乡镇事业单位工作。

【人事制度改革】 兑现落实市上深化职称制度改革相应政策，简化经办流程，减少证明材料，推行行内评审内行原则。对248个机构规格或编制人数发生变动的事业单位，重新进行岗位设置并报市人力社保局审批。全年审批岗位聘用3151人，专业技术人员占申报主体，共有正高级11人、副高级367人、中级1414人、初级1403人聘用到相应岗位；管理人员139人、工勤技能人员52人聘用到更高岗位。

【机构改革】 推进机构改革涉及事业单位人员转隶、岗位设置等工作，完成县政府机构改革涉改事业人员的转隶人员1532人，其他各类人员正常交流199人，同步完成工资关系转移及衔接工作。    

   （县人社局）