【概况】 奉节县境内有500千伏变电站1座，500千伏串补站1座，220千伏变电站2座，变电总容量60万千伏安；110千伏变电站5座，变电总容量40.95万千伏安；35千伏变电站16座，变电总容量21.87万千伏安。500千伏过境线路2条共计253.8千米，管辖220千伏线路11条共计206.08千米，110千伏线路16条共计272.319千米，35千伏线路26条共计449.048千米，10千伏线路119条共计4018.07千米，配变4566台，总容量86.9万千伏安。公司另有装机3×6300千瓦水力发电站1座。

【疫情防控】 疫情防控坚决有力。第一时间启动公司重大突发公共卫生事件Ⅰ级响应，先后出台并实施6批48项举措，构筑起联防联控、群防群治的严密防线。积极对接县委、县政府和市公司相关部门，多渠道保障一线职工防疫需求。坚持以人为本，对调控、餐服等重点人员实施集中管理，全力守护了公司979名员工的生命健康。投资80余万元，完成政府22个隔离点、40个疫情检查站、6000余处疫情监控点安装接电。开展全县3家重点医院和口罩生产企业24小时蹲点值守保电，对疫情较重的飞洋世纪城、安坪片区实施线路轮巡，确保了电力供应万无一失。

复工复产主动作为。实施欠费不停电、不计滞纳金等贴心服务12项。累计完成“四大类”退费15.6万户，减免电费420余万元。解决22家小微企业共用专变问题，减免分摊基本电费32万元。8个电网工程第一时间复工，率先带动产业链上下游恢复生产。

【脱贫攻坚】 多措并举助力脱贫攻坚，投资5164万元补强农村配电网。以实际行动落实扶贫要求，3个月内解决全县近2万贫困户的住房用电问题。推动光伏扶贫电站纳入国家补贴目录，为860户贫困户带来长期稳定收入。公司领导、驻村队成员和帮扶责任人直接帮扶92户贫困户全部脱贫摘帽，深度贫困村平安乡平均接电容量提升6倍。加大消费扶贫力度，助力“扶贫产品”消费27.76万元。圆满完成国家级脱贫攻坚任务验收评价，电力贡献得到市县两级政府的高度肯定。

【营商环境】 投资1849万元优化营商环境配套设施。坚决执行阶段性降低电价政策，及时足额传导政策红利，全年降低企业用电成本1562万元。严查漠视侵害群众利益问题，发现并整改35起，整改率100%。优化业扩报装流程，高低压平均接电时间分别压降至33天、5天。

【污染防治】 开展蓄电池、有害气体专项隐患排查治理行动，完成3座变电站铅酸蓄电池报废处置，实现蓄电池和有害气体零存放。大力推广电能替代，完成赤甲码头港口岸电等电能替代项目50个，实现替代电量2342万千瓦时。全年消纳清洁能源4.29亿千瓦时，减排二氧化碳32.9万吨。

【安全生产】 完成电网年度典型运行方式和“白皮书”滚动修编。落实电网和作业风险防控，认真执行安全风险管控工作督查，发布电网运行风险预警63项，作业风险预警38项。强化500千伏万盘三回、220千伏盘铁东西线、35千伏大吐线等重点工程电网风险管控，开展西南电网异步运行属地保障特巡715次，确保施工和特殊运行期间电网安全稳定。做实“亮线行动”，清理线路树竹障碍2.62万处，线路故障率同比下降32.15%。成功应对全网25.02万千瓦新高负荷的严峻考验。

按时完成6个城区开闭所隐患缺陷整治、7项度夏重点工程和8条重过载线路改接，及时缓解110千伏清水、三马山变电站和35千伏朱衣变电站重过载问题。开展变电设备巡视3188次，红外测温1421次，消除缺陷139处。出动无人机67架次，巡检线路35条次，发现处理故障46处，输电跳闸率同比下降43.7%。平稳完成220千伏奉节、铁甲变电站接收工作。

组织“安全意识提升年”活动，扎实开展安全生产三年整治、建设施工安全大检查等专项行动，实现全年安全生产目标。投入262.3万元落实安全技术劳动保护措施。完善安全生产制度方案，完成全员安全责任清单修订。强化现场安全管控，投运安控中心，三级及以上作业现场远程监控覆盖率达100%。强化作业现场督查，开展反违章4602次，查处违章859件，考核金额16.86万元。利用移动大数据平台定位线下鱼塘678处，发布安全用电提醒短信150万条。开展压降运检投诉专项行动和第三方触电双压降工作，运检类投诉同比压降30.83%，实现第三方触电“双零”目标。落实工单驱动配网业务新模式，实体化运营供电服务指挥中心，故障报修同比压降22.02%，修复时长同比压降21.34%。圆满完成全县两会、中高考等保电任务。保密及信息安全形势平稳。未发生交通和火灾事故。

【电网建设】 统筹公司“十四五”电网发展规划，着力解决西部新区、草堂工业园区、甲高片区新增负荷需要和低电压治理需求。计划全额消纳南部风电和北部光伏清洁能源。规划解决新民、下坝变电站单线单变问题，消除35千伏竹园—新政—覃家包变电站、甲高—安坪变电站、兴隆—九里变电站网架结构隐患。配合地方政府打造1000万千瓦能源产业基地。

35千伏大竹线新建、红汾线增容和羊宝线迁改等工程启动建设。35千伏大树输变电工程和大吐、大甲、笋吐二线增容改造工程按时投运。10千伏甲羊二线新建和巴府线、巴少线改造工程建设完成。草堂镇、吐祥镇等农网改造工程顺利推进。

落实属地协调责任，高质量完成万盘三回500千伏线路工程属地协调任务，拆迁房屋112处，面积约6万平方米，补偿费用3900万元，保障工程按期完工，获陈连凯董事长签名嘉奖。融入县上发展大局，郑万高铁奉节牵引站220千伏外部供电工程按计划有序实施，小寨隧洞排危工程进入施工关键期。

【提质增效】 全面使用“泛泛助手”APP规范车辆使用费管控，运行支出同比下降15%。加强差旅费成本监督，同比降低30%。优化果农排灌用电方案，节约送电成本643万元。持续加大反窃电工作力度，追补违规违约用电费用357万元。实施跨越鱼塘线路绝缘化整治带电作业，减少停电损失约6.3万元。

利用朱衣场镇棚户区迁改契机，盘活房产资源2267万元。省管产业实现利润470.19万元。物资盘活利库124万元。强化工业园区电网建设，以奖代补获得100万元。完成渝东骨科医院和奉节饭店数据增值变现20万元。

完成996户高压用能信息普查，签订实施楼宇用能优化、智慧平台等6个工程项目，实现营收215.9万元，利润35万元。有序推进县内11个交流充电桩项目建设，完成永安充电站车位“硬隔离”工程，充电量环比提升48%。完成重庆奉节县高湖客滚码头港口岸电项目储备。促成政府将充电站和能源数据中心建设纳入重大储备项目。

【改革发展】签订岗位聘任责任契约219份，15名一般员工提拔为班组长或专业管理人员。持续深化绩效管理，优化全员绩效考核结果应用，对连续3年评价为A级的17名员工给予每人一次性3000元绩效奖励。严格考勤管理，查处旷工违纪行为6人次，行政警告处分1人。推动改革动真碰硬，依法解除劳动合同2人，协商解除劳动合同4人。

对接政府，县内首家完成“三供一业”移交。全面完成455名退休人员社会化管理移交工作。推动历史遗留问题整治，完成兴桥线工程项目结算，省管产业单位债务问题得到有效解决。落实“放管服”工作要求，制定措施清单189项。成立城区供电中心，打造网格化综合服务新模式。

落实法治企业建设第一责任人职责，将履责情况纳入年终述职考评。持续开展重大决策事项合法性审核，出具法律意见书23份，做到应审必审。强化案件管理，通过认真准备和积极应对，两起困扰公司多年的劳动纠纷案件均实现胜诉，为全市供电企业解决类似问题提供了有力依据。高效处置省管产业工程施工合同纠纷案件，挽回经济损失76万元，公司合法权益得到有效维护。

（县电力公司）