【劳动人事争议仲裁】 2020年，由于受疫情影响，社会经济态势下滑，劳动争议案件相比往年较多，云阳县劳动人事争议仲裁院通过巡回仲裁庭、基层调解组织及电话对来电劳动者及企业加强疫情期间的政策宣传，并加强沟通协调，促进争议双方互相体谅达成和解。同时加强案件办理工作，公交公司两百多人的集体劳动争议案件结案，大部分劳动者与公司达成和解。全年立案受理各类劳动人事争议案件共239件，不予受理案件19件（未计入案件总数），审结案件263件（含上年度未结案件34件），涉案金额1937万元，结案率为96.34%，法定期限按期结案率为100%，其中仲裁撤调案件178件，撤调率67.68%。

【基层调解组织建设】 2020年，县劳动人事争议仲裁院积极推行仲裁员分片联系指导基层调解组织办案工作制度，建立重大劳动争议报告制度。仲裁员随时与分片联系的基层调解组织保持联系，收集信息，重大劳动保障争议一旦发生，仲裁院根据掌握的动态情况第一时间向分管领导报告，制定处理方案，预防和减少劳动争议的发生。