【基层党组织建设】  2020年，区委组织部坚持以组织体系建设为重点，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是基层组织不断健全。推进党支部标准化规范化建设，全覆盖建立党员领导干部基层党支部工作联系点1346个，改造提升21个村（社区）便民服务中心，按照“五好”标准培育提升25个区级示范村党组织，“一支一策”整改67个软弱涣散基层党组织，党支部规范化标准化率达95%。新兴领域党建逐步破题，制定《加强互联网企业党建工作重点措施》《关于加强行业协会商会党的建设工作的通知》等，新建快递物流公司党支部3个，建立107个城区党群服务驿站，非公经济组织和社会组织党组织覆盖率分别达92.04%和80.8%。各领域党建同步推进，推进全国城市基层党建示范区建设，深化街道管理体制改革，落实城市党建联席会议制度，建立社区工作者职业等级体系，落实“楼栋工作日”“双向认领”“四事五议”机制。推进机关党建工作“三基”建设，开展“灯下黑”“两张皮”问题专项整治，创建模范机关。以城市基层党建为牵引，统筹推进国企、中小学、公立医院等领域党建工作。二是党员队伍提质增能。改善队伍结构，深入实施农村带头人队伍整体优化提升行动，从下乡企业主等人员中择优选配村党组织书记15名，全面落实村干部参加城镇企业职工养老保险政策，稳妥有序做好村社区换届准备工作。加大中小学、公立医院等领域支部书记“双带头人”培育力度。促进能力提升，开展党员发展对象专题培训3期941人，发展党员904人；举办村（社区）党组织书记、党员致富带头人等9期1650人，选派10名贫困村党组织书记到山东挂职锻炼。组织摄制2个党员教育课件，脱贫攻坚公益宣传片《爸爸的微笑》获全市党员教育课件一等奖。严实组织生活，制定基层党组织组织生活基本规范，推行“6+4+3”组织生活、两卡两清单等模式，抓实“三会一课”、主题党日等“规定动作”，做实机关事业单位在职党员到社区报到工作，推行农村无职党员轮值参事，提升党员教育管理实效。三是党建责任压紧压实。筹备召开党建工作领导小组会5次，研究党建议题27个，严格2020年度基层党组织书记抓党建工作述职评议和考核，约谈提醒2019年基层党建述职评议考核为“一般”“差”的1名党组织书记。制定区委落实全面从严治党责任等4张清单，明确45条责任事项和10项负面情形，深化落实三级书记抓基层党建工作清单制度，带动建立各级党组织书记工作清单3272张，为全区各级党组织书记画好责任田、划明高压线。四是组织效能充分彰显。构建战疫战洪“红色防线”，疫情防控期间，组建一线临时党支部32个、设立1500余个党员责任区、523支党员突击队、503支党员志愿服务队，9000余名党员干部在疫情防控、复工复产、机关运转等“三线作战”，7.6万名党员自愿捐款794万元，23人在抗疫一线“火线”入党，51个集体和个人获全国全市抗疫表彰；面对历史罕见特大洪水，各级党员干部靠前指挥和作战，组建党员突击队冲锋在前，涌现出“潜水书记”傅山祥等先进典型。筑牢脱贫攻坚“一线堡垒”，严格落实“四个不摘”，保持驻村第一书记和驻村工作队员稳定，增派驻村工作队员58名。指导帮助中央财政资金扶持的59个村闯出集体经济发展新路子，推动508个村级集体经济组织全覆盖发展有机农业产业化项目，集体经济空壳村全面“清零”。实施农村党员“双培”计划，培育党员致富能手670名，支持创办领办脱贫致富项目416个，带动群众脱贫增收。锻造改革发展“动力引擎”，制定《党建引领非公企业复工复产六条措施》，选派1200名党建指导员点对点帮助企业制定复工方案，创新实行企业评部门服务效能、服务质量“双评”机制，实施政企“双向实训”，不断优化营商环境。