【重点领域体制机制改革】  2020年，成立“万州区推动成渝地区双城经济圈建设领导小组”，增核区发展改革委部门领导副职1名，增设内设机构“区域合作科”，增核行政编制3名，增核科级领导职数1名。区发展改革服务中心增设内设机构“区域政策协调科”，增核全额拨款编制3名，增核内设机构科级领导职数1名。用编补员方面进行政策倾斜，全年保障区发展改革委机关及相关事业单位用编93名。

调整优化卫生健康领域事业单位结构布局，组建三峡公共卫生应急医院。按标准制定疾病预防机构编制调整方案，重点保障疫情防控及基层公共卫生用编310名。

推进住房城乡建设、人力社保、应急管理3个部门内的综合行政执法改革，统一设置执法机构、整合执法队伍，划转执法人员84人，分流至其他事业单位49人。深化乡镇综合行政执法改革，制发《关于公布综合行政执法改革所涉12个部门行政权力和责任事项清单的工作提醒》等，开展执法人员法律知识培训3期，印发执法文书模板，提升乡镇街道行政执法水平。

规范编外用工管理。2020年4月出台《万州区机关事业单位编外用工管理办法》，依法核定全区编外用工控制数2645名。序时开展机关事业单位编外用工备案及运行评估工作，适度调整编外用工控制数。