【老干部服务管理】  2020年，按时足额发放离休费、生活补贴，及时报销医药费。完善领导干部结对联系离休干部制度，实行“一人一策”项目化管理，针对性提供服务240余次。开展厅级离退休干部健康体检，建立健康档案75份。解决破产企业离休干部遗属生活困难补助审批、离休干部医疗费报销等问题。开展“暑期送清凉”活动。慰问抗日战争时期参加革命工作的离休干部27人。疫情期间，提供送药上门、送防疫物资到家服务。调整“四就近”（就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用）市级试点社区陈家坝社区1个。召开社区专职工作人员座谈会，组织专职人员参加重庆市老干局网络业务培训。出台《万州区四就近社区工作考核办法》及实施细则。试点社区为老干部提供志愿服务340余次，向重庆市老干局报送工作信息45篇。深入调查研究，形成《推动老干部“四就近”工作融入基层治理探究》调研报告。全年投入帮扶资金17.5万元，集中走访慰问100余人。接待离退休干部来信来访来电300余人次，老干部满意度100%。推广“离退休干部”“红岩青松”“万州老干部”微信公众号。发放印有万州老干部工作图标及“万州老干部”微信公众号二维码的宣传布袋1500个。组织离退休党员干部利用微信公众号在线收看“学好用好民法典”专题报告会、《同心战“疫”》大型纪录片、《中国制度面对面》等内容。