【概况】  2020年，万州区以脱贫攻坚统揽经济社会发展，严格落实“四个不摘”，接续推进“定点攻坚战”“百日大会战”“收官大决战”，深入开展“十大专项”行动，统筹推进“战疫”“战灾”和“战贫”各项工作。全年脱贫826户2016人，如期完成新时代脱贫攻坚任务。

【脱贫责任压实】  2020年，万州区委、区政府主要领导人落实“双组长制”，坚持每月5个以上工作日用于扶贫工作；区委书记莫恭明利用周末遍访全区140个贫困村。33名区领导定点包干，带动帮扶集团包镇、帮扶单位包村、帮扶责任人包户，深入贫困村、贫困户凝心聚力战、较真碰硬督、真情实意帮。分管区领导坚持每周1天时间到扶贫办“坐班”调度，常态化研究解决全区脱贫攻坚重难点问题。

区扶贫开发领导小组办公室明确全年需完成的26项重点工作任务和4方面工作标准，编印《万州区2020年度脱贫攻坚重点工作指南》“口袋书”1.35万本，强化各级干部对脱贫攻坚政策标准的把握和重点工作的理解。全区举办各类干部培训班18期，培训各级干部近3000人次，全区扶贫干部业务能力极大增强。

实行区领导包镇乡街道、驻村工作队包村、帮扶干部包户的“三包”责任机制，区领导负总体责任，镇乡街道负主体责任，帮扶集团负连带责任，驻村工作队和帮扶干部负具体责任，层层签订脱贫攻坚责任书，一级抓一级，构建起责任清晰、各负其责、帮扶到户、合力攻坚的责任体系。增加区级部门对脱贫攻坚责任落实考核权重，压实行业扶贫责任；印发《万州区脱贫攻坚结对帮扶工作职责》和《进一步加强结对帮扶工作的通知》，压实驻村帮扶责任；建立督查、通报、约谈、问责的工作机制，强化纪监和组织部门的监督责任。

成立由区人大、区政协派出的正处级干部为组长，区纪委监委机关派出的副处级干部为副组长的6支督查组，常态化开展脱贫攻坚督查。区委组织部和区扶贫办联合组建4个暗访组，每月对乡镇干部“三在乡”和驻村干部“三在村”履职情况进行暗访。区纪委监委机关和区扶贫办对督查中发现的问题坚持“双到场、双听取，双反馈、双汇报”，点对点交办责任单位，一对一跟踪督办，对问题突出、整改不力的单位通报约谈，情况严重的启动问责程序。

克服形式主义、官僚主义，让基层干部从文山会海、繁文缛节、表表册册中解脱出来，将更多时间和精力用于抓落实。尽量少开会、开套会、开有效的会，脱贫攻坚全区性会议较上年同期减少25%；尤其在疫情期间，更多通过视频会议方式安排部署脱贫攻坚工作，将工作要求直达基层一线。扶贫领域制发区级文件较上年同期压减60%。